Skip to content
IhanaElo
  • IhanaElo®
  • Palvelut
    • Aivot vireeseen 2.0 -valmennus
    • Aivot vireeseen -valmennus
    • Johdon coaching
    • Esihenkilökoulutus
    • Luennot ja työpajat
    • Hyvinvointihankkeet
    • Työyhteisön hyvinvointi-coach koulutus
    • Hyvinvointiohjaajan koulutus
    • TRE-kurssit
  • Referenssit
    • Sanoma Media Finland
    • Pirkkalan kunta
    • Mölnlycke
    • Greenstep
    • Brunnen Communications
    • Lapin ammattikorkeakoulu
    • Otavamedia
    • Airbus Defence and Space
    • Diakonissalaitos – hyvinvointimentorit
    • Fira
    • Bilot
    • Lassila & Tikanoja
    • Mannerheimin Lastensuojeluliitto
    • Vitec Acute
    • Vitec Tietomitta
    • Diakonissalaitos – hyvinvointiluennot
  • Tiimi
  • Tarinamme
  • Blogi
  • Yhteystiedot
  • Suomi
  • Englanti

Kategoria: Johtaminen

Johtaminen edellyttää taitoja, joita meistä jokainen voi harjoitella. Niin muiden kuin itsensä johtaminen muuttuvassa maailmassa muodostuu aidoista kohtaamisista ja merkityksellisyyden löytämistä.

Merkillisen merkityksellisen työn johtaminen
23.4.202423.4.2024Johtaminen

Merkillisen merkityksellinen työ

Tunne merkityksellisyydestä voi kummuta hyvinkin pienistä asioista. Merkillisen merkityksellinen työ blogin kirjoittana Helena Thure.

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.
Esihenkilökoulutus
7.8.20235.7.2023Johtaminen

Työhyvinvoinnin johtamisella on taloudellisia vaikutuksia

Työhyvinvoinnin johtamisen taloudelliset vaikutukset. Kun halutaan saavuttaa kilpailuetua, on tehtävä tekoja hyvinvoinnin eteen.

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.
Rakenna huipputiimi
6.6.202323.6.2023Johtaminen

Huipputiimillä on 5 vahvuutta

Huipputiimi on tutkitusti tuottavampi ja siksi jokainen meistä haluaa olla osa huipputiimiä. Huipputiimillä on 5 vahvuutta.

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.
IhanaElon arvot
19.5.202319.5.2023Johtaminen

Kohtaa arvojesi mukaisesti

Kohtaa arvojesi mukaisesti. IhanaElon arvot ovat rakkaus, rehellisyys, aitous ja kunnioittaminen. Ne ovat osa jokaista kohtaamistamme.

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.
Diversiteetti
3.6.20222.6.2022Johtaminen

Ihmiset ovat enemmän samanlaisia kuin erilaisia

Ihmiset ovat enemmän samanlaisia kuin erilaisia. Toisaalta tarvitsemme monimuotoisuutta ja inklusiivista ilmapiiriä.

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.
Psykologinen turvallisuus
25.2.202225.2.2022Johtaminen

Psykologinen turvallisuus korostaa inhimillisyyttä

Voit ilmaista mielipiteesi eikä tarvitse pelätä, mitä teet ja ajattelet. Psykologinen turvallisuus korostaa inhimillisyyttä.

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.
Totta vai tarinaa - haasta ajatuksesi
27.8.202117.8.2021Johtaminen, Kokonaisvaltainen hyvinvointi

Totta vai tarinaa – haasta ajatuksesi

Tosiasioiden ja tarinoiden eron pitäisi olla selvää meille kaikille. Jos tarkkaavaisuutesi lipsuu, alat helposti pitää tarinoita faktoina. Eikä aikaakaan, kun kerrot ne jo totuuksina. Totta vai tarinaa – haasta ajatuksesi.

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.
Keskustelualykkyys
13.8.202117.8.2021Johtaminen

Keskusteluälykäs etsii tarpeen tunteen takana

Tarpeiden havainnointi vaatii tilannetajua, uteliaisuutta ja halua ymmärtää toista. Keskusteluälykäs etsii tarpeen tunteen takana.

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.
Kehita itseasi ja johtajuuttasi Jan-Erik Hoglund
30.7.202130.7.2021Johtaminen

Kehitä itseäsi ja johtajuuttasi

Kehitä itseäsi ja johtajuuttasi. Lue Jan-Erik Höglundin ajatuksia johtajuudesta niin johtajana kuin johdettavana.

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.
Haluan tulla reilusti kohdatuksi
2.7.202116.6.2021Johtaminen, Kokonaisvaltainen hyvinvointi

Haluan tulla reilusti kohdatuksi

Miten näiden tunteiden ja tarpeiden kanssa voisi tulla toimeen ja mitä niistä oppia? Haluan tulla reilusti kohdatuksi.

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.

Artikkelien sivutus

1 2 … 5 Seuraava

Hae

Viimeisimmät artikkelit

  • Aivohyvinvointinavigaattori – Tie kohti parempaa aivoterveyttä
  • Toimivat ihmissuhteet ovat ”Pääasia”
  • Lisää nukkumalla työn tuottavuutta
  • Keinoja saavuttaa tasapainoinen työelämä
  • Valmennus herätteli minut eloon

Kategoriat

  • Aivojen hyvinvointi
  • Ajankohtaista
  • Asiakaskokemukset
  • Johtaminen
  • Kokonaisvaltainen hyvinvointi

Tagit

aivot aivoterveys aivotvireeseen aktiivisuus arvot BrainID elämä elämänhallinta elämänmuutos hyvinvointi hyvinvointiohjaaja hyvinvointivalmennus hyvinvointivalmentaja hyvinvoiva keho hyvinvoiva mieli IhanaElo IhanaElo-ohjaaja IhanaElo-ohjaajakoulutus ihmissuhteet johtaminen kohtaaminen kuuntelu liikunta luonto läsnäolo merkityksellisyys motivaatio painonhallinta palautuminen psykologinen turvallisuus pysähtyminen rajat rakkaus rohkeus stressinpurku terveys TRE-menetelmä tunteet tuottavuus työhyvinvointi Työsuojelurahasto unelma uni vaellus vahvuudet
IhanaElo | LovelyLife Wellness Coaching

IhanaElo®

  • Tarinamme
  • Referenssit
  • Tiimi
  • Yhteystiedot
  • Tietosuojaseloste
  • Suomi
    • Englanti

Palvelut

  • Aivot vireeseen 2.0
  • Aivot vireeseen
  • Johdon coaching
  • Esihenkilökoulutus
  • Hyvinvointihankkeet
  • Luennot ja työpajat
  • Työyhteisön hyvinvointi-coach koulutus
  • Hyvinvointiohjaajan koulutus
  • IhanaElo®-hyvinvointivalmennus
  • TRE-kurssit
IhanaElo
Hallinnoi evästeiden suostumusta
Evästeiden avulla tarjoamme paremman käyttökokemuksen. Evästeet on jaoteltu toiminnallisiin, tilastollisiin sekä markkinointia kohdentaviin. Toiminnalliset evästeet ovat aina päällä, koska ne mahdollistavat sivuston käytön ja tietoturvan. Valitse ”Hyväksy”, "Hyväksy välttämättömät" tai ”Muokkaa asetuksia”, lue lisätietoja ja räätälöi evästeet mieleiseksesi. Sinä hallitset evästeitäsi ja voit muuttaa evästeasetuksiasi milloin tahansa sivuston oikeassa alanurkassa olevan suostumusvalikon kautta.
Toiminnalliset Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Markkinointi
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse {vendor_count} toimittajia Lue lisää näistä tarkoituksista
Muokkaa asetuksia
{title} {title} {title}